Junior Talent & Account Manager (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kunden, Bewerbern oder Mitarbeitern und kennen sich im industriellen Umfeld aus? Sie möchten Menschen zusammenbringen, Kundenbeziehungen aufbauen und sich in Recruiting und Vertrieb weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit Zukunftsperspektive.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Recruiter und Vertriebler (m/w/d), der uns sowohl bei der Gewinnung geeigneter Kandidaten als auch bei der Betreuung und Entwicklung unserer Kunden unterstützt. Dabei verbinden Sie Recruiting, Kundenkontakt und Projektkoordination im Umfeld von Ingenieurdienstleistungen.

Die Position eignet sich auch für Quereinsteiger aus Industrie, technischer Kundenbetreuung, Vertrieb, Personaldisposition, Zeitarbeit oder Dienstleistung. Entscheidend sind Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Verständnis für Menschen, Kundenanforderungen und industrielle Abläufe.

Diese Herausforderungen übernehmen Sie:

• Aktive Ansprache potenzieller Bewerber
• Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen
• Sichtung, Bewertung und Dokumentation von Kandidatenprofilen
• Telefonische und persönliche Kommunikation mit Bewerbern
• Organisation und Durchführung von Vorstellungs- und Einstellgesprächen
• Betreuung von Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
• Bearbeitung von Kundenanfragen im Bereich Ingenieurdienstleistungen
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kundenanfragen bei Bestands- und Neukunden
• Disposition geeigneter Kandidaten und Mitarbeiter zu Kundenanfragen und Projekten
• Pflege und Ausbau von Kunden- und Kandidatenkontakten

Unsere Erwartungen an Sie:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im industriellen oder dienstleistungsnahen Bereich
• Industrieerfahrung oder gutes Verständnis für technische Abläufe, Produktionsumgebungen oder technische Berufsbilder
• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenbetreuung, Personaldisposition, Personaldienstleistung, Zeitarbeit oder im technischen Umfeld von Vorteil
• Interesse an Recruiting, Vertrieb und Projektkoordination
• Freude am Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift